Anexa nr. 3
la Regulamentul privind aprobarea modului de stabilire a sporului pentru performanță pentru personalul IP Colegiul „Iulia Hasdeu” din Cahul
TABELUL DE EVALUARE A ANGAJATULUI CONFORM PUNCTAJULUI PENTRU FIECARE CRITERIU DE PERFORMANȚĂ
(PENTRU FUNCȚIILE DIDACTICE AUXILIARE, NEDIDACTICE)
Numele, prenumele salariatului evaluat:
Funcția salariatului evaluat:
Subdiviziunea structurală:
(serviciul/secția sau blocul/căminul)
Perioada evaluată:
Semestrul:
Anul:
Criteriul
Punctaj conform nivelului de manifestare:
NOTA PE CRITERIU
(suma pe subcriterii)
1. Cunoștințe și experiență
Nesatisf.
Satisf.
Bine
Foarte bine
1
Cunoștințe specifice domeniului și experiență profesională
0.25
0.50
0.65
0.80
0
2
Abilități de aplicare a cunoștințelor specifice domeniului în situații diverse
0.25
0.50
0.65
0.80
3
Competențe profesionale = ușurința de a selecta și utiliza adecvat cunoștințele și abilitățile în vederea rezolvării cu succes a unor situații
0.25
0.50
0.65
0.80
4
Abilități în utilizarea calculatoarelor, echipamentelor informatice sau a altor tehnologii sau echipamente de lucru moderne
0.25
0.50
0.65
0.80
5
Disponibilitatea de a învăța
0.25
0.50
0.65
0.80
2. Complexitate, creativitate și diversitatea activităților
Nesatisf.
Satisf.
Bine
Foarte bine
NOTA PE CRITERIU
1
Nivelul cantitativ și calitativ al sarcinilor realizate
0.25
0.50
0.75
1
0
2
Nivelul de implicare în îndeplinirea atribuțiilor
0.25
0.50
0.75
1
3
Creativitate și spirit de inițiativă
0.25
0.50
0.75
1
4
Încadrarea în termenele stabilite pentru realizarea sarcinilor și soluționarea problemelor
0.25
0.50
0.75
1
3. Conceptualizare și responsabilitate decizională
Nesatisf.
Satisf.
Bine
Foarte bine
NOTA PE CRITERIU
1
Capacitatea de implementare a deciziilor
0.25
0.50
0.75
1
0
2
Capacitatea de a lucra independent
0.25
0.50
0.75
1
3
Măsura în care acțiunile întreprinse influențează rezultatele subdiviziunii/instituției
0.25
0.50
0.75
1
4
Respectă regimul/disciplina de muncă
0.25
0.50
0.75
1
4. Comunicare
Nesatisf.
Satisf.
Bine
Foarte bine
NOTA PE CRITERIU
1
Capacitatea de a comunica, atât oral cât și scris
0.25
0.50
0.75
1
0
2
Capacitatea de exprimare clară a ideilor și de a concizia în scris
0.25
0.50
0.75
1
3
Nu există feedback negativ la adresa funcționarului în raport cu calitatea și corectitudinea muncii desfășurată.
0.25
0.50
0.75
1
4
Capacitatea de a soluționa conflicte
0.25
0.50
0.75
1
5. Volumul, calitatea și eficiența sarcinilor executate
Nesatisf.
Satisf.
Bine
Foarte bine
NOTA PE CRITERIU
1
Sarcinile sunt îndeplinite
SUB nivelul stabilit
, cu
depășirea termenelor
stabilite, resursele disponibile
NU sunt utilizate
în modul corespunzător,
deseori comite greșeli
în realizarea sarcinilor
1
0
2
Sarcinile sunt îndeplinite în cuantumul planificat, în termenele stabilite, în limitele resurselor disponibile, uneori face greșeli în realizarea sarcinilor
2
3
3
Sarcinile sunt realizate peste nivelul planificat, în termene reduse, cu exactitate, cu resurse minime, nu comite greșeli în realizarea sarcinilor
4
SUMA CRITERIILOR
0
NOTA FINALĂ ( = suma criteriilor : 5 )
0
CALIFICATIVUL FINAL
Media criteriilor
între 1,00 și 1,50 – „nesatisfăcător”
între 1,51 și 2,50 – „satisfăcător”
între 2,51 și 3,50 – „bine”
între 3,51 și 4,00 – „foarte bine”
Anexa nr. 3
la Regulamentul privind aprobarea modului de stabilire a sporului pentru performanță pentru personalul IP Colegiul „Iulia Hasdeu” din Cahul
FIŞĂ DE EVALUARE
A performanțelor profesionale individuale ale angajatului din IP Colegiul „Iulia Hasdeu” din Cahul
1. Date generale
Unitatea bugetară
IP Colegiul „Iulia Hasdeu” din Cahul
Numele și prenumele persoanei evaluate
Funcția deținută
Subdiviziunea structurală
Perioada evaluată
Semestrul:
Anul:
2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare
Nr
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale
Nota pe criteriu
Comentarii
1
Cunoștințe și experiență
2
Complexitate, creativitate și diversitatea activităților
3
Conceptualizare și responsabilitate decizională
4
Comunicare
5
Volumul, calitatea și eficiența sarcinilor executate
Nota finală a evaluării (media criteriilor = suma criteriilor : 5)
3. Calificativul final al evaluării
4. Rezultate deosebite
1.
2.
5. Dificultăți întâmpinate în perioada evaluată
1.
2.
6. Comentariile salariatului evaluat
Evaluatorul:
Data:
(nume, prenume, funcția)
semnătura
Salariatul evaluat:
Data:
(nume, prenume)
semnătura
Salariatul evaluat a refuzat să semneze.
Superiorul administrativ al evaluatorului
Data:
CONFIRM nota finală și calificativul final al evaluării atribuite salariatului.
functia
(nume, prenume)
(semnătură)